ミャンマーオシーシーは、若者や新入社員達を専門的な職場環境に備えるためのOJT(on-the-job)機会を提供しています。

OJTでは、研修生が経験豊富な先輩社員の指導のもと、職場で実践的な業務を学び、遂行する学習プロセスです。OJTを通して、研修生は自分のプロジェクト開始前に、実際の業務の流れ、技術的な手順、コミュニケーション方法、職務内容などを理解することができます。

ャンマーオーシーシーでは、ミャンマー若者の将来のキャリア開発を支援するように、インターンシップや研修の機会を提供しています。インターンシップ期間中、研修生はミャンマーオーシーシーに日本会社として、どやて、事業運営や開発プロセス実行することを学べます。

研修プログラムには、日本のビジネスマナー、セキュリティ意識、技術の基礎、リモート開発の実践、Gitの基礎、GitHubのワークフロー、プレゼンテーションスキル、職場でのコミュニケーションなどが含まれます。

本取り組みを通じて、若い世代が将来のIT業界でキャリア形成に役立つ、実践的な知識、職業人としての規律、そして技術的な自信を身につけられるよう支援することを目的としております。